3月1日，新余中院召开全市法院院长会，总结2023年工作，分析形势任务，部署2024年工作。新余中院党组书记、院长谭闻出席会议并讲话，市法院党组成员、市纪委市监委派驻市法院纪检监察组组长王建宏就全市法院党风廉政建设和反腐败斗争情况做警示教育，该院其他在家院领导、全体在编干警，基层法院班子成员、部门负责人和受表彰代表参加会议。

会议认真学习了习近平总书记对政法工作重要指示精神，传达学习了中央政法工作会议、全国高级法院院长会、省“两会”、省委政法工作会议、全省中级法院院长会议、市“两会”、市委政法工作会议等精神，要求全市法院自觉用习近平总书记重要指示精神统一思想、指导工作，持续学习领会，不折不扣贯彻落实好上级部署要求。

会议指出，2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我市实施“六大行动计划”的开局之年。全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕“六大行动计划”，按照“解放思想、强化管理、真抓实干、扬长补短、奋勇争先”的工作思路，以“管理质效年”活动为抓手，忠诚履职尽责，勇于担当作为，锐意改革创新，奋力开创新时代新征程新余法院工作现代化新局面，为加快打造新型工业强市、奋力谱写中国式现代化新余篇章提供有力司法服务和保障。

会议要求，要聚焦责任抓落实，营造良好格局。以工作清单为载体，坚持清单式管理、项目化推进，实行挂图作战、照单落实，通过量化进度、细化考核，做到千斤重担大家挑、人人头上有指标、项项工作有着落，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作格局，压紧压实工作落实责任。

要聚焦重点抓落实，全面提质增效。以抓重点带动全面落实，抓好深化诉源治理、提升案件质量、促进实质解纷三项重点工作。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入党委领导的社会治理体系和诉源治理大格局，努力将矛盾风险化在源头、解在诉前、消在萌芽。把好诉前分流关，规范类型化案件办理，融合抓好案件评查、责任追究、考核考评，统一裁判尺度，切实提升案件质量。发挥调解的基础性作用，树牢“立审执一体化”意识，全面推进“信访法治化”，依法解决群众涉诉困境，实质化解矛盾纠纷。

要聚焦作风抓落实，强化监督制约。用好作风保障工作落实，引导全体干警树立正确政绩观，提振队伍精神。切实履行全面从严治党主体责任，加强“余法清风”品牌建设，开展集中性纪律教育，持续抓牢“三个规定”落实，推进严管厚爱。改进工作方法，落实“四下基层”要求，常态化推进“进网格 访万家 护平安”专项行动，提升群众满意度。

要聚焦能力抓落实，锻造过硬本领。组织全覆盖政治轮训，严格落实请示报告制度，传承红色司法基因，认真开展“大抓落实年”活动，提升政治能力。推进常态化扫黑除恶，加强群众反映强烈的犯罪的综合治理，稳妥处置房地产领域重大风险，加大涉众金融案件追赃挽损和资产处置力度，认真贯彻落实《维护社会稳定责任制规定》，提升防范风险能力。树牢“大培训”理念，组织优秀庭审、裁判文书等岗位练兵，与其他政法机关、行政机关等开展同堂培训，不断提高法院政策运用能力、群众工作能力。

要聚焦机制抓落实，持续优化管理。探索符合司法规律的新型审判管理工作机制，深化审判e管理运用，每两个月开展一次数据分析研判会商，推动事后管理向全流程多节点精准管理转变。树立鲜明选人用人导向，完善绩效考核机制，坚持考用结合、以考促用，持续营造干事创业浓厚氛围。健全督察督办机制，巩固主题教育成效，持续抓好整改整治，扎实推进建章立制，对工作推进不力的严肃追责问责。

要聚焦开局抓落实，夯实发展根基。坚持系统观念，多措并举助企纾困，服务营商环境优化升级；围绕“6313”计划，发挥破产审判职能，助推经济转型升级；加强锂电新能源、电商等重点领域知识产权司法保护，服务保障创新驱动发展战略；加大仙女湖法庭环资法庭专业建设力度，服务美丽新余建设。注重实际效果，妥善化解教育、医疗、养老、育幼、就业等民生领域矛盾纠纷，建强“法润少年”品牌，树牢“如我在诉”意识，努力实现执法办案“三个效果”相统一。加强对基层法院的指导，创建“枫桥式人民法庭”。

会上，对全市法院2023年度先进集体和先进个人进行了表彰，县、区法院主要负责同志交流发言。