近日，市人大常委会副主任、市总工会主席涂群一行到渝水区矛盾纠纷多元化解e中心的劳动争议调解工作室进行实地考察，认真了解工作室运行机制、工作流程、人员配置等情况，查阅调解台账，询问“法院+工会+社会组织”劳动争议诉调对接机制运行的情况及取得的成效。
渝水区劳动争议调解室是渝水区人民法院和渝水区总工会整合双方资源成立的，建立“法院+工会+社会组织”劳动争议诉调对接机制，实现职工劳动争议“一站式”化解。调解室自今年8月成立以来，受理法院诉调中心流转案件74件，成功调解28件，为28位劳动者调停劳动纠纷，涉及劳动报酬、工伤赔偿款122万余元。通过高效调解及时维护了劳动者的合法权益，调和了劳资双方的关系，实实在在为劳动者和企业办实事解难题。
调研中，涂群肯定了调解室的劳动争议调解工作，鼓励区法院、区总工会及社会组织力量继续凝聚工作合力，充分发挥“法院+工会+社会组织”劳动争议诉调对接机制的最大效能，加强劳资纠纷诉源治理，主动作为高质高效化解劳动争议，实现劳动争议多元化解快、稳、好，切实维护劳动者的合法权益，推动构建和谐劳动关系，助力平安新余、法治新余建设。