2021年9月23日下午，市总工会常务副主席胡春华一行到渝水区矛盾纠纷多元化解e中心实地考察劳动争议调解工作室，详细了解工作室硬件设施、工作流程、诉调对接机制，询问调解工作室成立以来开展劳动争议化解成效等情况。
渝水区劳动争议调解室于今年8月10日正式成立，现有调解员13名，是由渝水区法院和渝水区总工会联合打造，新余市和美工惠社会工作服务中心运营的劳动争议诉调对接平台，旨在强化劳动争议源头治理，引导劳资双方通过协商、调解等非诉讼方式解决劳动争议，努力构建和谐劳动关系，助力平安新余建设。
调研中，胡春华充分肯定了劳动争议多元化解工作，希望法院、工会继续深化合作，以区矛盾纠纷多元化解e平台作为主阵地，深入打造“法院+工会+社会组织”劳动争议多元解纷特色品牌，完善诉调对接机制，进一步将这项工作做深做实，逐步探索形成劳动争议多元解纷“渝水样本”。
据悉，劳动争议调解工作室自成立以来，受理纠纷43件，均为法院委派调解案件，已调解成功18件，直接涉及劳动者18人，总金额95万余元，有力保障了劳动者合法权益，推动构建了和谐劳动关系。