3月19日，市法院为13对青年干警、导师举行结对仪式。仪式上，每位导师赠送一本书给帮带的青年干警，双方签订帮带协议书。
市法院推行青年干警导师制度，开展队伍教育整顿跟班先进找差距活动,是深入推进法院队伍教育整顿、实现争创“六个一流”目标的举措之一。选任优秀资深法官担任导师，与青年干警结对帮带，充分发挥导师的示范作用，使青年干警学有榜样、赶有目标。
该院青年干警导师制度明确了五项具体帮带制度，思想引导制度帮助青年干警提高思想觉悟，坚定政治立场；能力提高制度帮助青年干警提升驾驭庭审、审理案件能力；辅导讲评制度为青年干警指出问题、改进问题；定期汇报制度要求青年干警定期向导师汇报自己的思想、工作和学习情况；考评考核制度建立对优秀导师、青年干警的全面考核。五项制度对于培养一支政治坚定、业务精通、司法公正、作风过硬的法院队伍具有积极作用。推行青年干警导师制度能促进青年干警更快地提升能力素质，更好地司法为民、公正司法。