在省法院和市委政法委的精心指导下,新余中院以“两个确保、三个提升”为目标,紧扣“争创一流工作业绩、服务保障全市中心工作发展大局”主线,采用“四个一”工作法，高位推进“建言献策活动”，凝聚干警正能量，提振队伍精气神。新余中院积极探索以“建言献策活动”为抓手，动员全院干警深入开展问题查摆，实现干警“全员覆盖”、结合法院工作实际“深度查找”，确保问题查摆有广度、有深度、有力度，为后续整改打下坚实基础，扎实推进新余中院队伍教育整顿工作。

“一条主线”贯穿始终。紧紧围绕习近平总书记“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”要求，紧扣队伍教育整顿“提升执法司法公信力、提升人民群众满意度”这一总体目标任务，引导建言献策活动着重围绕如何有效解决影响和制约审判质效和司法公信力提升的集中突出问题、如何有力推动全院、部门各项工作上台阶大变样、如何强力确保争创一流工作业绩目标任务如期高质量完成等主要问题有序开展，做到建言有的放矢、献策找准靶向。全院上下积极响应、踊跃参与，班子成员认真结合自身分管工作当智囊、献良策，100余名干警立足岗位、聚焦主线，每人提出至少1条以上意见建议，全院共收集意见建议470条，为下一步工作提质增效提供了强有力的智力支撑。

“一号工程”高位推进。严格落实队伍教育整顿“党组（党委）书记要认真履行第一责任人职责”工作要求，将“建言献策活动”作为一号工程、一把手工程高位推进。新余中院党组书记胡嘉金亲自谋划、亲自部署、亲自调度，召开全院干警大会对建言献策活动高位布局、推心置腹交流为干警加油鼓气、精准定位把脉为建言献策找准方向，全面推动建言献策广泛深入开展。在干警信件归集汇总后，胡嘉金第一时间加班加点拆封审阅，对干警意见建议认真分析梳理，及时回应，狠抓落实，对干警提出的合理化意见建议，迅速要求主管领导和相关职能部门拿出整改意见，时序推进，挂号销账，以高位统筹、高位组织、高位督导，确保建言献策活动真正落地落细落实。

“一个统筹”深度融合。按照队伍教育整顿“同全面完成各项政法工作任务结合起来”的工作要求，将“建言献策活动”作为干事创业总统筹和提效增速总抓手，实现建言献策活动与法院各项工作有机结合、相互促进。收集干警的“真想法”“金点子”后，因类施策，科学谋划。对干警提出的工作生活中的切实困难，从细入手，迅速落实，积极安排修缮篮球场、完善健身房设施、组织开展文体活动等，营造健康生活方式，舒缓干警工作压力，理顺干警心气，激励干事心劲。对干警提出的提升审判质效和完善司法为民方面的好意见，通盘考量，统筹部署，围绕“争创一流业绩、服务保障全市中心工作发展大局”这一主题，制定总体方案，为全市法院下一步审判执行中心工作大提升大变样绘制总蓝图、把稳主船舵。

 “一项机制”落细落小。秉持“件件有回音，事事有答复”的理念，确定由分管领导牵头协调，办公室跟踪督办机制，坚持落细落小，对干警反映的每一件小事逐一回应。对于可行的合理诉求、合理建议，即时整改落实；对于一时无法解决的问题，及时做好政策宣讲。以热情周到的态度与客观细致的举措，推动建言献策活动点火启动、快上车道，并结合日常谈心谈话、各类教育活动等，将建言献策融入日常工作，形成时刻建言、处处献策的常态化活动机制，以建言献策同心同德不断激发队伍活力，以建言献策群策群力持续推动工作开展，全面助力全省法院决战决胜争创一流与全市实现“六个大变样”工作。