今年以来，市法院以党建“三化”建设为契机，充分结合自身审判工作特色，坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，全面抓实抓细党建工作，发挥党建引领作用，通过标准化打造、规范化提升、信息化运转实现党建和业务工作的高效化结合，以党建“三化”建设促进审判执行工作的不断提升。

标准化打造，夯实党建基础。市法院从组织设置、领导班子建设、经费保障、活动场所四个方面定标准，为实现基层党建工作“大变样”夯实了基础。该院现有党员131名，设立机关党委一个，委员共10人，院党组书记、院长任机关党委书记，党组成员、政治部主任任副书记，配备一名正科干部为专职副书记，按照业务相近、工作便利的原则设置基层党支部8个,各党支部书记均由业务科室负责人担任。对基层党建所需经费，院党组采取“一事一议”的方法解决，确保做到党建经费有保障。落实机关党建标准化建设“二十条”，通过单建、共建方式设置了8间标准党员活动室，活动室内一旗四图四制度完善。

规范化提升，落实组织制度。市法院把党建工作放到事关党对法院工作的绝对领导、事关审判执行工作成败的高度，作为“一把手工程”，同审判工作同谋划、同部署、同督促、同落实。健全党组织书记为第一责任人的党建工作责任制，由党组书记兼任机关党委书记，把党建工作纳入述职评议考核内容。院长、党组书记担负起第一责任人责任，以“两确保三提升”为目标，开展全市法院队伍教育整顿、“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”专题教育和“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育，深入强化干部政治思想教育，确保党员干警做到对党绝对忠诚。健全理论学习常态化机制,定期举办党组理论学习中心组集体学习,严格落实“三会一课”制度，严格执行双重组织生活制度，每月开展主题党日活动,完善“学习强国”学习平台学习长效机制,不断提升思想政治教育实效性。

信息化运转，抓实队伍建设。今年6月新建“智慧党建”平台并已投入使用，该平台融入法院内部系统，实行机关党委对各支部的党员管理、组织管理、材料上报和积分管理线上一体化操作，实现了党员、党组织线上动态全过程管理。同时，该院以市域治理现代化试点为契机，全力推进“两个一站式”建设新提速，实现诉讼服务平台线上线下全覆盖；围绕电子卷宗随案同步生成和深度应用，推动 “收转发E中心”应用再升级；进一步推广“法官E助理”平台，为法官减负增效；打造“群众E服务”，建成网上微法院，便利群众跨域网上立案；探索“审判E管理”，推动智慧法院建设新发展。

高效化结合，务实保障民生。市法院牢记司法为民初心，坚守公正司法使命，找准党建工作和业务工作的结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。 抓党建促营商环境优化。制定发布《新余市中级人民法院关于决战决胜争创一流、为全市“大变样”提供有力司法保障的若干意见》，组织召开全市法院创新破产审判工作举措助力优化营商环境专项活动动员大会，以优化法治化营商环境具体举措切实助力全市“六个大变样”工作。抓党建推动扫黑除恶。发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对标扫黑除恶专项斗争要求，案件清结，黑财清底，行业清源，线索清仓，伞网清除。截止5月底，全市法院审结涉黑涉恶案件98件543人，移送线索24条，提出司法建议29条。抓党建做好疫情防控。在疫情防控期间，市法院采取“云上法庭”克服疫情对审判工作带来的不利影响，在完成本职工作的同时，派出54名党员干部轮流前往康盛社区富花苑小区开展志愿服务工作、65名党员干部在春龙社区各小区参加志愿活动500余次、20名党员参加法检两院老宿舍区志愿活动120余次，积极投身抗“疫”一线。抓党建促脱贫攻坚。认真组织学习市委组织部《进一步深化抓党建促决战决胜脱贫攻坚六条措施》，进一步凝聚党组织和广大党员干警脱贫攻坚的思想自觉和行动自觉，严格执行《护航脱贫攻坚行动方案》，每月安排一个党支部到帮扶村委开展“党建+”活动，派出57名法律顾问开展“一村一法律顾问”活动，把依法治村和精准脱贫相结合，以法治力量助力乡村振兴。