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用人单位已向应聘人员发放录用通知书，可以疫情防控为由取消录用吗？
作者：雷勇  发布时间：2020-05-29 11:21:07 打印 字号： 大 | 中 | 小

答：不可以。

解析：用人单位向应聘人员发出录用通知书，系其单方法律行为，对用人单位具有约束力。从诚信及用人单位公信力角度，不建议用人单位以此为由取消录用，一方面有违诚信原则，另一方面如果以疫情防控取消录用，可能承担缔约过失赔偿责任。为此，建议用人单位可以通过与应聘人员协商变更入职日期等方式解决。

 
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