用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因为在这种情况下,劳动合同终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的,因此用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。
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