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企业辞退严重违纪员工，怎样才能避免承担举证不能的法律责任?
作者：张英  发布时间：2019-04-21 18:48:57 打印 字号： 大 | 中 | 小

   针对违规违纪员工，企业应该收集如下证据：


　　第一、厂内批评教育，要求员工在处罚单上签字确认；


　　第二、有工会的报工会处理，没有的可以在宣传栏张贴公示；


　　第三、保留员工违规违纪证据，包括公示处罚通知，最好是拍照固定证据。


 
责任编辑：市法院 研究室