当前位置： 首页 > 司法为民 > 法律常识
年底想休假，单位却不批准？这样违法吗？
作者：欧阳晶  发布时间：2018-12-03 10:08:04 打印 字号： 大 | 中 | 小
　　带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。

　　人力社保局相关负责人表示，根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。
责任编辑：研究室