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什么情况下调岗降薪属于有正当理由？
作者：彭师庆  发布时间：2018-03-24 20:53:14 打印 字号： 大 | 中 | 小
　　依照法律的规定，以下四种情况属于正当理由：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

2、劳动者不能胜任原工作；

3、工伤事故发生后，不适合再在原岗位工作的。

4、用人单位与劳动者在劳动合同中进行了明确的约定，用人单位有权利按照约定为劳动者调整工作岗位。
责任编辑：新余市中级人民法院 研究室