新余市渝水区人民法院按照司法改革的要求，通过加强执行工作创新，采取积极有效措施，形成助推基本解决执行难的强大合力。今年以来，该院共受理执行案件1572件，执结1266件，结案率达80.53%。
在队伍机制方面，渝水区法院强力优化执行队伍，足额分配员额法官5人，新增执行人员11人、书记员7人，并按照“派驻使用，编队管理”的原则组建执行警察中队，加强执行警务保障；在人民陪审员中拟选任陪执员30人，实现基层社区全覆盖，通过网格化管理，形成协助执行网格化、立体化。专设信访、廉政专员，对执行信访案件和执行干警廉政纪律作风进行管理、监督、检查，防范各类信访案件多发和廉政风险点，促进执行人员进一步规范执行行为。
为积极推进执行模式的改革，渝水区法院认真落实办案责任制，实行分段集约执行，组建一个执行裁决团队、三个执行实施团队、一个综合速执执团队（执行指挥中心），每个团队实行“1+N+N+N”配置，即每个团队由1名员额法官+4名法官（执行）助理+1名司法警察+2名书记员组成，实行分段集约执行管理，明晰执行权责清，员额法官对案件执行总负责，法官助理、司法警察等统一执行员额法官发出的执行指令，相互分工负责，协调配合、公开监督，改变过去实行的“一审一执”相对固定的执行模式，提升了执行透明度。
为实现以管理促执行，渝水区法院还修订配套办法，创新执行管理机制，制定完善了《关于深化执行改革的实施意见》、《加强内部运行管理模式运作的实施办法》、《内部绩效管理考核办法》等多项管理办法，在深化执行改革、完善内部管理、畅通流程衔接、强化绩效功能等方面进一步加大工作创新力度，不断加强执行管理和监督，提升办案效果。
今天是：
