为进一步做好全市劳动争议纠纷案件的审理工作， 6月6日民事审判第三团队在院党组成员、副院长丁绍华的率领下，赴江西省分宜县驱动桥有限公司等企业实地走访调研。
团队成员在企业负责人引领下参观了企业生产车间，对企业经营状况、用工管理、发展前景等进行初步了解，以座谈会问诊形式听取企业在劳动用工方面的情况介绍、存在的突出法律问题和困难，征求了企业对法院审理劳动争议类案件的意见和建议。
丁绍华对走访调研企业在劳动用工、劳动管理上的规范性予以了肯定，并结合自身调研体会和感受，就新形势下的劳动争议案件审理提出三点要求：一是要针对劳动争议纠纷案件政策性强、企业实践中遇到的问题层出不穷等特点，认真学习企业在实践中把执行劳动政策、劳动法律法规与规范用工、有效管理、发展壮大企业有机结合的丰富经验，积极转变观念，避免机械执法，提高劳动争议纠纷案件审理质效，努力实现案件办理法律效果与社会效果的高度统一。二是要进一步转变审判作风，不能习惯于坐堂问案，要积极主动深入企业、深入基层、深入实践，加强交流互动，深刻把握了解社情民意，提高解决社会矛盾纠纷、做好群众工作的实际能力。三是要结合走访调研企业反映的企业用工管理中遇到的共同性、典型性、突出性问题，认真梳理总结，研究对策，指导两级法院劳动争议审理实践和裁审衔接工作，切实统一裁判尺度，提升司法水平。
今天是：
