4月12日，省高院党组成员、政治部主任勒世标一行5人到联系点新余中院、渝水区法院调研。新余市委常委、政法委书记黄文辉，新余中院党组书记、院长熊春安陪同调研。

　　调研中，勒世标主任一行在新余中院召开了市委政法委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局等部门和中院班子成员、中层正职以上干部、基层法院院长参加的座谈会，在渝水区法院召开了法院干警、两代表一委员、人民陪审员代表、律师代表、群众代表等参加的座谈会，听取了新余中院、渝水区法院的工作汇报和参会相关部门和同志的意见建议。

　　勒世标主任对新余中院、渝水区法院认真贯彻落实省高院工作部署，切实开展各项工作给予充分肯定，对新余市委、市政府及相关单位长期以来对法院工作的关心和支持表示感谢。他指出，新余法院严格按照省高院工作部署，结合新余实际，扎实开展“争创一流工作业绩”活动，稳步推动各项工作，取得了良好成效。一是贯彻落实省高院工作部署抓得紧、抓得实，效果很好；二是争创工作开展有声有色，形成了亮点和特色工作，如新余中院的破产案件审判、渝水区法院的类案专审、分宜县法院的调解工作等；三是信息化建设目标、任务、要求明确，推进快速，成效理想；四是攻坚“基本解决执行难”力度大，取得了较好成果。

　　对如何做好下一步法院工作，勒世标主任要求，一要更加主动服务大局。紧紧围绕新余市委市政府中心工作，围绕新余经济社会发展大局，充分发挥职能作用，为新余建设“三区两典范”、再铸“工小美”辉煌提供优质司法服务和有力司法保障。二要切实加强法院队伍建设。积极应对换届后领导班子尚处于“磨合期”、司法改革进入“关键期”、未入额法官和司法行政人员思想处于“波动期”叠加的现状，按照“五个过硬”的总要求，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。三要平稳有序推进司法改革。全面推进全市法院人员分类管理改革，落实司法责任制，进一步完善职权配置、权力运行和责任追究机制，确保按省高院规定的时间节点完成各项改革任务。四要积极主动争创一流业绩。要进一步解放思想、更新观念，坚持目标导向和问题导向，对标找差、破难补短，提高工作标准，开展特色创建，使得强项更强，弱项变强，推动争创工作向更高层次发展、取得更大成效，力争整体工作再上新台阶，重点工作再创新亮点。

　　勒世标主任一行还实地察看了新余中院、渝水区法院诉讼服务中心和审判法庭，详细了解了立案、审判、调解等方面的工作情况。