在司法改革大环境下，江西省分宜县法院以前瞻性的目光看对当前形势，不被动等待试点单位的改革成效，不消极依靠上级部门的指示意见，将司改工作前移，通过一系列饶有成效的举措，提升了全院干警的竞争力、向心力、凝聚力、战斗力，为即将来临的司法改革奠定坚实的基础。

　　　　　　　　　　业务评比聚竞争力

　　国家司法改革方案出来后，有些干警对能否入额，应否入额忧心忡忡。该院党组准确把握这些干警的忧虑心态，并认为与放任干警人浮于事不如倒逼干警苦修内功。该院先后出台《主审人庭审评比活动实施方案》、《裁判文书评比实施方案》，要求包括党组成员在内的所有具有审判资格的人员均参加半年一次的庭审评比活动及裁判文书评比活动，两项评比活动均采用百分制，其最终成绩将作为今后入额评选的考核数据之一。同时针对近年来三大诉讼法陆续修订的情况，该院组织多场业务考试，并将考试成绩亦作为入额评选的一项考核数据。业务评比活动的开展，激发了全院干警的学习动力，提升了法官的司法能力。也帮助干警结合自身情况冷静抉择是否选择入额。同时极具说服力的评比排名，也使该院党组掌握了一张入额评选标准的“硬票”。2014年，该院共受理各类案件2380件，案件结案率、民商事案件调撤率均位于全市法院前列，多名干警获得全市优秀政法干警、全市优秀法官、全市法院调解能手等荣誉称号。

　　　　　　　　　　　　　　争优评先聚向心力

　　该院党组深知精神激励是调动全院干警积极性、主动性和创造性的有效方式和最终手段。该院在立案大厅竖起了荣誉榜，每半年评选一次荣誉干警，在肯定上榜干警成绩的同时，也为其他干警树立了榜样。将当事人送来的锦旗、寄来的表扬信等情况，在全院干警大会上通告，释放正能量，同时邀请受表扬的干警介绍案件办理过程和心得体会，让干警获得极大地满足感和成就感。同时该院党组尤其关注青年干警的成长，坚持两倾斜原则，即荣誉机会和培训机会向青年法官倾斜。2014年，全院共有6名80后法官获得市级以上荣誉称号，有数名70后、80后法官成为全院公认的业务骨干。

　　　　　　　　　　　　　　文化活动聚凝聚力

　　今年6月新余市广场舞大赛如火如荼地展开，一支70人组成的舞蹈队伍在《小苹果》的歌声中认真有序地演绎着自己的动作。这支70人的舞蹈团队即是由该院全体干警组成。最终，凭借全体干警饱满高昂的热情，整齐划一的动作，该院获得此次广场舞大赛一等奖。面对即将到来的司法改革，该院党组在主动给干警增压的同时，也在想方设法地为干警减压。组建大型乐队，跳健身操，积极派干警参加全市全县组织的歌唱、朗诵等各项文体比赛。全院干警在业务时间相聚一堂的时间增多了，相互间的协同、配合意识得到极大增强，同事间的感情也因此更加融洽。全院干警凝聚在分宜法院的大家庭里其乐融融。自2012年以来，该院院干警共参加各类文体比赛14次，获得各项荣誉80余人次。

　　　　　　　　　　　　　　解忧排难聚战斗力

　　人民法院为人民，法院党组为干警。为了让干警能够集中精力为民服务，该院院党组主动承担其全院干警“管家”角色。在工作上，为一线干警配备执法记录仪，在每个办公室装备电话录音设备，更新审判法庭、判后答疑室、调解室、接待室的录音录像设备，从而避免干警的执法行为受到无端指责，有力地降低了干警的职业风险。在生活上，为全院干警安排营养午餐，为单身干警安排单身宿舍。竭力解决部分干警夫妻两地分居的情况。该院党组的人文关怀温暖了各位干警的心，也激发全院干警以院为荣，为院争荣的战斗力，为平安分宜、法治分宜的建设，提供更加优质的司法服务和有力的司法保障。