新余法院网讯　本着“执法为民，科技强警”的工作理念，坚持建设一支“政治坚定、纪律严明、作风优良、群众满意、战斗力强的法警队伍”这一目标，分宜县法院通过完善工作制度，建立监督制约等机制，走出了一条以制建警、创新管理的新路子，司法警察大队被该院干警誉为“坚强后盾”，2014年被新余市中级人民法院授予集体“三等功”的光荣称号。

　　领导重视　 队伍管理正规化

　　1999年该院对法警大队实行集中编队管理，2003年正式成立司法警察大队，现法警大队共9人，负责押解、看管、值庭、八小时办公楼院警卫等工作。 针对法警大队在工作中存有制度不完善、管理不规范、服务不到位等问题，该院先后制定了《押解、看管工作细则》、《规范化值班庭细则》等十多项操作性、适用性强的规章制度，使司法警察的工作、学习和生活置于制度约束之中，并坚决要求做到四个“统一”，即“统一计划、统一安排任务、统一调用警力、统一指挥行动”，真正使队伍管理工作步入了正规化。

　　 围绕审判　 工作职责规范化

　　 长期以来，该院对法警大队始终确立“安全第一，事故为零” 的工作原则，任何一件 刑事值庭、押解、看管任务都必须做到认真部署，科学安排，严密控制，尤其是在执行女性犯罪人及未成年犯罪人任务过程中，因关押地系新余市看守所，往返路程70余公里，属长途押解，每次开庭都严格按3：1进行押解。仅2014年，该法警大队共出警1274人次，未发生一例被告人自杀、脱逃、自伤、自残、串供，以及民事诉讼当事人哄闹法庭现象，也未发生其他不安全事故，确保了警务工作万无一失。

　　 配合执行　执行工作服务化

　　为切实维护当事人合法利益，该院充分发挥法警的服务与保障职能，全力配合执行局的执行工作及行政审判庭的非诉执行工作，坚持“两优三快”原则，即“优先安排警力、选派优秀法警”、“出警快、到场快、排险快”，由于法警的强大执行攻势，许多“顽案”、“难案”得以顺利化解，有效地惩治了妨碍诉讼、执行的违法行为，取得了良好的法律效果和社会效果。今年1-5月，共配合行政审判庭非诉执行10次，其中出警35次，拘留17人；配合执行局执行12次，其中出警34人次，拘留6人。

　　 警卫机关　内外秩序和谐化

　　 为确保机关安全，方便当事人诉讼，该院严格实行法警八小时机关楼院值班制，办公楼每天安排2名法警在信访大厅值班，同时每日安排一定警力在岗备勤，做到了院机关楼院安全保卫工作责任化、制度化和秩序化，文明、规范的对待每一个走进法院的当事人，对一些当事人的偏激行为和无理纠缠，法警必须坚守“窗口”职责，坚持以“耐心、细心、爱心”为原则做好疏导工作，灵活地应对每一起突发事件。2014年，该队共安排值班 250 余天次，安排法警500余人次，全年安检入院人员2万余人次。

　　 强化学习　提高素质明显化

　　 加强业务技能训练及法律知识水平是法警队伍建设的一个永恒主题，该院建立了每周一训练制度，即每周一下午所有法警均进行技能训练，重点培训例队、值庭、看管、押解、捆绑、擒敌拳等科目；鼓励法警积极参加学历教育，提高文化素质和专业水平，目前大队的所有法警均具有大专以上学历，3人取得了本科学历；同时要求年轻法警每月完成2至3篇写作文章，以锻炼他们的写作水平。因管理方法得当，法警的写作能力己明显提高，多篇信息、宣传、调研稿件被多种刊物刊登。