新余法院深入贯彻落实新余市委、市政府建立的行政诉前协调、行政机关首长出庭应诉、行政审判与政府法制联席会议等行政审判三项工作制度，围绕“和”字做文章，建立“庭前、庭中、庭后”三项协调机制，严格坚持“三不”原则，即不强制协调、不诱使协调、不拖延协调，努力以和谐的方式化解行政争议，在官民之间架起一座“连心桥”。
庭前疏导协调。在立案审查阶段加强劝导，缓解当事人的情绪，弄清不服行政行为的原由和症结，及时与相关行政机关联系沟通，对于能够协调的案件，力争在立案阶段采取诉前协调的方式化解行政争议，对于当事人情绪比较激动的案件，配合做劝导工作，防止事态扩大，。
庭中组织协调。在审理中，因案制宜，开展多种形式的庭外协调。对具体行政行为合法，但合理性存有争议的案件，组织双方通过协商，在合法的前提下形成双方满意的补救方案；对行政机关具体行政行为明显违法的案件，督促行政机关在诉中自己纠正，求得行政相对人的谅解，使其撤诉；对原告误告、错告的案件，审判人员认真向其释明法律，协调行政机关向其耐心解释，劝导原告自愿撤诉。
庭后回访协调。案件结案后，针对情绪反映较强的当事人，及时进行回访，做好辩法析理工作，对裁判进行解释说明，促使当事人服判息诉。
执行中和解协调。在非诉行政案件执行中，充分发挥执行联动机制的效能，借助领导促、邻里帮、亲属劝、典型引等方法达到和解执行。
今天是：
