近年来，新余中院紧紧围绕“让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义”，坚持公正司法主线，牢牢抓住队伍建设这个根本，不断创新工作方法，以人才强院为理念，积极打造学习型法院。
学习氛围浓。该院建立了法院图书资料室，购置了涵盖法律、政治、文学等图书1000余册及《法学研究》等知名法学期刊，极大地丰富干警业余文化生活。鼓励干警就读在职法律硕士，并从时间和学费上给予政策倾斜。目前，全院80.18%的干警取得了法学本科学历，近几年招录的干警基本都是通过国家司法考试的法学硕士。
学习方法新。通过开设“法官教法官”每月一课讲坛，新老法官均有机会登台演讲，既让授课人自身得到了学习，也让其他法官得以分享优秀的庭审技巧和丰富的审判经验。通过“一带多”学习模式，要求参加上级法院业务培训的人员回来后必须进行学习分享，这样既对参加培训人员起到了监督作用，又带领本院未参训人员学习到了新的知识，实现了“一人参训、带动全院”的共同进步目标。
学习人员全。通过“一带多”学习模式，使全院干警参加了培训学习，通过老法官与新人结对子，实现审判经验的传承，让青年干警迅速成长。
学习内容细。根据培训安排，选派中层干部及审判业务骨干参加上级法院组织的新刑诉法、新民诉法等理论学习，针对业务欠缺模块，选派人员到上级法院参加学习和到其他先进法院参加观摩学习，使学习更具针对性。
今天是：
