新余法院网讯 近年来，分宜法院始终坚持为民司法的服务理念，在工作中紧紧围绕群众路线工作宗旨，通过创新工作方式，多措并举，积极妥善解决行政诉讼中“民”难见“官”的老大难问题，开好“官民平等对话之窗”。
一是启动行政首长（负责人）座谈月活动，为行政首长出庭应诉营造良好氛围。该院专门成立一支由行政法官组成的座谈组，前往县域范围内20余家行政机关与其行政首长（负责人）开展座谈，就加强行政首长（负责人）出庭应诉、建立诉前协调化解行政争议、建立行政审判与政府法制工作联席会议三项工作进行深入沟通和交流，并向各行政执法机关发送关于加强行政应诉工作的文件，详细解说文件精神，及时解答行政机关在依法行政过程中遇到的各类法律问题，以消除行政机关负责人应对行政诉讼和行政纠纷的疑虑，对行政机关依法行政提供司法指导，从而进一步增强行政审判质效，促进县域行政机关依法行政水平再上新台阶。
二是制定庭前专项通知机制，强化行政首长出庭应诉意识。为确保每一件庭审行政案件中行政机关首长或者负责人出庭应诉，该院在受理行政案件时，专门制作《行政首长出庭应诉通知书》，并及时送达至行政首长或负责人手中，进一步强化其积极出庭应诉的法律意识，并提醒其做好出庭应诉准备，以保障行政首长出庭应诉“既有人，又有声”，而不是仅仅流于形式，真正建立好“民”与“官”平等对话的平台。
三是建立定期通报制度，有效督促行政机关负责人积极应诉。针对行政案件行政首长出庭应诉的情况及案件审理情况，该院定期向当地政府发送行政审判白皮书和行政机关负责人出庭应诉情况通报，将各案件中行政机关首长或负责人出庭应诉情况及时向各行政机关主管部门进行详细通报，以纳入行政机关工作考核之中，督促行政机关强化依法行政本领，提升出庭应诉积极性。
2013年度，该院开庭审理的11件行政案件中，有10件案件被告行政机关“一把手”出庭应诉，进一步促进了行政纠纷的有效化解，极大地提升了人民群众的满意度。
今天是：
