新余法院网讯 自五月初开始，分宜法院在全院集中开展为期八个月的司法作风建设教育活动。活动要求干警联系实际，对照部署要求、人民群众的期盼，认真查找自身思想、能力、作风、廉政等方面存在的问题和不足，从解决问题入手，坚持边学边查边改，做到“五个结合”扎实推进队伍思想作风建设。
一是与争创“学习型”法院相结合。坚持“实际，实用，实效”的原则，进一步完善学习制度，创新学习形式，丰富学习内容，着力提升办案法官的创新能力，和谐司法能力，综合部门的协调能力，努力打造一支政治坚定，作风优良，清正廉洁的法官队伍。
二是与争创“规范型”法院相结合。以争创“规范司法行为示范点”为目标，健全完善规范化管理长效机制，建立分类管理，简便实用，便于操作的法官业绩考评体系，切实加强审判权、执行权运行的监督制约，不断提高司法的社会公信力与认同度。
三是与争创“服务型”法院相结合。扎实开展“人民法官为人民”主题实践活动，将审判工作与社区、农村、企业、学校“大调解”机制相对接；开展普法进社区，把司法服务与创建和谐社区相对接；开展送法进校园，把司法审判与青少年维权工作相对接；开展审判服务进企业，把法律服务与为企业助增长、谋发展相对接，为地方经济又好又快发展提供司法保障。
四是与争创“创新型”法院相结合。坚持与时俱进，深入推进司法体制和工作机制改革，大力开展“零错案、零投诉、零上访”活动，不断提升全院干警认识和把握大局的能力、认识和把握社情民意以及化解社会矛盾的能力。
五是与争创“廉洁型”法院相结合。认真贯彻“从严治警”的方针，落实“一岗双责”制度，进一步完善发改、投、申诉案件评查制度、纪检监察查办案件程序制度、法官约谈制度等，努力做到法官权力行使到哪里，监督的触角就延伸跟踪到哪里，将自律、他律、互律融为一体，齐抓共管，做到激励机制与处罚机制并重，确保法院队伍建设健康发展。
今天是：
