新余法院网讯 制定详细规划。以提高法官综合素质和能力为目标，年初即制定工作计划，合理安排学习时间，明确各阶段的学习重点，注重学习的针对性和实用性，将业务学习与审判工作有机结合起来，将理论学习与工作实践有机结合起来。并建立检查制度，每半年举行一次业务知识考试，每年检查一次学习笔记，并通过庭审观摩、案件评查等活动渠道，检测干警的学习成效。
丰富平台载体。建立了“法官论坛”，组织干警集中新颁布的法律法规和司法解释，定期交流学习心得体会，通过互学互帮互助，不断增强理论知识储备，以适应审判工作实践。做好调研信息宣传工作，引导干警撰写各类稿件，注重培养发现问题的敏锐意识，及时发现和反映工作中遇到的新情况，并提出合理可行的建议对策，为领导决策工作提供参考。
做好保障工作。为教育培训工作提供足额物质保障，为每个部门订阅了专业期刊报纸，去年还按人均五百元的标准，为每位干警采购了一批法学理论著作，今年又根据两部新诉讼法实施的实际，及时为每位干警配套了相关的专业书籍。同时，依托创先争优活动平台，对通过了职业资格考试的给予物质奖励，对在职取得学历、学位的则全额报销学费。
2011年以来，该院举办“法官论坛”12场次，共在市级以上媒体刊发稿件854篇，有5人通过了国家司法考试，有9人在职攻读法律硕士学位。
今天是：
