江西省新余市渝水区法院夯实“四大平台”提升青年干警司法能力
作者：渝水区法院 鄢平花 发布时间：2013-04-01 17:52:08
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新余法院网讯 近三年来，渝水区法院招录、选调年轻干警36 名，35岁以下干警达52 名，占全院干警总数的46 %。为了促进青年干警快速成长为专业能手，为法院发展培育专家型人才，该院着力夯实四大平台，鼓励青年干警向书本学、向实践学、向长者学、向群众学，全面提升司法能力。一是完善学习平台。坚持每周一课的“法官讲堂”制度，研究生以上学历青年干警参与授课；鼓励干警参加在职研究生学习，近三年该院9名青年干警考取了研究生；设立图书资料室、电子阅览室方便青年干警学习。二是搭建实践平台。安排青年干警在法庭、立案庭等一线部门实践，综合部门青年干警实行AB双岗制，可选择一个业务部门参与工作并制定了相应考评机制。三是建立交流平台。由审判骨干分别组成刑事和民事案件研讨小组，吸纳青年干警参与；建立“法官读书社”方便青年干警交流读书心得；采用“师徒制”帮带模式培养干警的庭审、调解等实践能力；“导师制”督导方式鼓励青年干警提高信息调研水平。四是夯实沟通平台。开展“法官进社区”、“访贫问苦”等活动，通过走近群众，深入基层，让青年干警感受群众疾苦，了解把握社情民意。
