新余法院网讯 3月5日上午,新余市中级法院召开选拔科级领导干部动员大会。院党组书记、院长赵九重作了动员讲话，院党组成员、政治部主任傅选华主持会议并宣读了选拔科级领导干部实施方案。
赵九重在动员大会上指出，实行领导干部选拔，目的就是把坚持党管干部原则与走群众路线充分结合起来，扩大选人用人的范围和渠道，拓宽选人视野，通过平等竞争选拔人才，防止选人用人上的不正之风，使那些务实、肯干、敬业，并在群众中有较高认可度的优秀人才脱颖而出，树立一种良好的选人用人导向，提高党组选人用人的公信度和满意度，增强全院干部队伍的凝聚力和战斗力，为争创“全省一流法院”，推动法院科学发展提供有力的组织保障。
赵九重要求，选拔工作要把握好二个环节，一是严把报名和资格审查关；二是严把民主测评和民主推荐关。每一个环节都要按照选拔方案严格组织实施。
赵九重强调，选拔工作的开展必须掌握三个原则：一是要坚持公开、公平、公正的原则；确保全院干警对选拔领导干部的知情权、参与权、监督权，选拔工作办公室要及时公开职位、公开程序、公开结果、公开人选，以公开促公平、公正，让那些肯干事、会干事、干好事、干成事的同志脱颖而出。二是要坚持实事求是和客观公正的原则；全院干警要本着对组织、对同志高度负责的精神，实事求是地对待每位候选者，注重候选者的工作表现和工作实绩，要特别注重岗位职责的特点和干部的个性特点，为组织选好人、用好人。三是要严密组织，严肃纪律；选拔工作办公室的同志要严格执行有关规定，严格按程序办事，以认真负责的态度和严谨细致的作风，严密组织实施。在竞争上岗工作中，严禁拉帮结派、搞小圈子、请客送礼，严禁搞私下交易，严禁拉票，发现问题，一经查实，严肃处理，绝不姑息迁就。
今天是：
