新余法院网讯 2012年11月28日下午至29日，新余市中级法院组织召开全市第二次劳动人事争议裁审衔接工作座谈会暨全市法院劳动争议案件审判工作座谈会。市、县、区法院分管领导以及全体从事劳动人事争议审判工作的法官，市人保局分管领导、调解仲裁管理科、仲裁院负责人和县、区劳动人事仲裁委员会委员和部分仲裁员参加了会议。
座谈会上，市法院首先就近三年申请撤销劳动仲裁案件和二审劳动人事争议案件的审理情况予以通报，针对案件审理过程中发现的在仲裁和一审审理过程中存在的问题，与各单位进行了认真探讨和原因分析，并就如何进一步做好劳动人事争议案件处理工作交换了意见。随后，各位与会人员就目前劳动人事争议案件处理过程中的难点和热点问题展开了热烈地讨论，对未续签劳动合同能否适用双倍工资的规定、集体合同能否代替个人书面劳动合同、养老金漏交、少交是否属于法院受理范围等一系列目前实践中普遍存在的问题进行了深入探讨。
座谈会气氛轻松、热烈，与会人员积极发表自己对法律的理解和实践中做法的评价，并就如何解决问题提出了自己的意见和建议。据悉，此次座谈会后将形成会议纪要，以进一步明确劳动人事争议案件处理原则，以供全市各级劳动争议仲裁委员会及法院在裁决、审判中参考。
今天是：
