近年来，分宜县法院紧紧围绕“文化铸魂、文化兴院”的工作思路，弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，大力培树独具特色的法院精神文化、行为文化、制度文化和物质文化，凝聚力量，提振精神，取得了良好效果。

　　一、精神文化塑造核心司法理念，在打造文化品牌上下工夫。一是打造先进示范品牌。该院紧紧围绕“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”的工作主题，准确把握政法干警核心价值观精神实质，始终把党建工作摆在突出位置，以先进理念为引领，深入开展“创先争优”活动，涌现出一批先进模范人物，先后有8人被评为“全省优秀法官”、“全省法院办案标兵”、“全省法院调解能手”，其中中心人民法庭庭长习小芬被评为“全省人民满意政法干警”和“全国法院党建工作先进个人”，用身边的先进典型鼓舞人、教育人、引导人。二是打造调解文化品牌。该院探索建立诉讼与非诉讼相衔接的矛盾化解机制，通过整合人民调解、司法调解、行政调解资源，实现优势互补，率先设立定员定编的“调解中心”，在全县10个乡镇设立10个人民法庭调解室，在5个矛盾相对集中的行业设立调解工作室，并积多年调解工作经验，形成了一套行之有效的“调解十法”，在全省法院系统广泛推广；调解文化作为该院文化建设的一道亮丽品牌，先后被中央电视台四套（中文国际频道）、《人民法院报》、《江西日报》等国家级、省级主流媒体跟踪报道。三是打造支撑精神家园的文化生活品牌。今年以来，该院组建了一支全员参与的法官乐队，乐队分二胡、小提琴、单簧管、长笛、架子鼓、号类六个小组，聘请专业老师每周两次进行艺术指导，每季度组织一次集中测试，干警利用业余时间编组训练，形成比、学、赶、超的浓厚艺术氛围；该院还成立书画、摄影、篮球、乒乓球、健美操等多个兴趣小组，经常性开展各种文体活动，使干警在潜移默化中陶冶情操，提高修养，进而增强队伍的凝聚力和战斗力。

　　二、行为文化注重素质能力和道德养成，在树立良好司法形象上下工夫。一是抓领导班子建设带队伍。抓班子树表率，靠政治强班子，靠制度管班子，靠形象带班子，靠事业兴班子，形成干事创业的强大合力；健全理论中心组学习制度，党组议事制度、党政联席会议制度，充分发挥院党组的领导决策作用，加强班子自身业务建设，班子成员带头办案，院长、副院长、审判委员会委员选择疑难复杂重大案件、新类型案件担任审判长主审案件，院领导办案数占全院审理案件数的9.2%。二是抓司法能力建设强素质。开展“建学习型法院，做学习型法官”活动，以“四个一”营造浓厚的学习文化，即坚持每周一日集中业务学习，每月开办一次法官讲坛，每半年一次业务考试，每年一次审判理论研讨，促进了干警文化素质的提高；大力实施岗位练兵、技能竞赛，围绕庭审技能、裁判文书制作、办案质效等内容，开展评选办案能手、质量标兵、调解能手、执行能手等活动；实行一线锻炼培养法，初任法官首先被选排到基层法庭、立案信访部门工作，利用接触当事人较多、工作面较广、信息量较大的岗位优势，促使其快速成长，资深法官与初任法官结对子，“一对一”传帮带，有效提升了青年干警化解矛盾纠纷和息诉息访的能力。今年以来，该院民事案件调解、撤诉率为86.27%，一审服判息诉率达94.4%。三是抓廉政建设正作风。该院从规范法官行为入手，通过制定《接待来访群众行为规范》，推出文明用语和禁用语，不定期开展作风督查，整顿纪律端正形象；落实廉政建设措施，加强岗前廉政培训，组织观看反腐倡廉警示片，制作廉政格言上墙，层层签订廉政责任状，实行中层以上干部在全院干警大会上述职述廉，对53个工作岗位实行廉能风险监控，积极推进廉政纪律教育和廉政文化宣传。

　　三、制度文化强管理建机制，在提升司法服务质效上下功夫。一是用制度管案、管人、管事。依规范治院、依规范管理，该院将岗位目标责任、干警绩效考核、审判流程管理等28项制度汇编成册，考核标准细化到个人，重点考核干警的工作实绩，建立健全奖勤罚懒、奖优罚劣的激励竞争机制。二是健全司法民主、司法公开机制。落实对社会公众的“十项公开承诺”，主动公开立案、开庭、宣判、执行、收费等十项工作标准，通过互联网公示裁判文书，设立公众开放日，完善人民陪审员制度，新增选人民陪审员25名，今年以来组织人民陪审员参与103件案件的审理工作，切实保障人民陪审员依法履职，实现文化建设与审判工作良性互动。三是完善群众工作机制。近年来，该院实行社区派驻法官制度，积极开展“法官进社区”、驻村包点帮扶等工作，在11个社区设立了法官工作室，对挂点村546户居民实行逐户上门走访，班子成员在7个乡镇建立了工作联系点，主动了解群众的法律需求。四是建立院校共建机制。向中小学校派出兼职法制副校长，指导学生开展模拟法庭活动，加强青少年法制教育，向师生赠送法律书籍200余册，每年组织干警向困难学生捐款近万元，帮扶家庭经济困难的学生完成学业，受到辖区群众的好评。

　　四、物质文化丰富基础性载体，在夯实为民司法基石上下工夫。一是树标杆，窗口服务规范化。按照“统一窗口名称、统一外以标识、统一设置、统一装备配置、统一文明用语、统一工作制度”的总体要求，建设“立案信访接待大厅”，设立立案审查、诉讼引导、信访接待、查询咨询、材料收转、诉讼退费六个便民窗口，大厅配有电子自动查询系统、银联POS机等，将诉讼导诉、审理流程、诉讼退费流程制成图表悬挂于大厅醒目位置，方便群众诉讼。2010－2011年，该院立案信访窗口被新余市政府评为“文明窗口”。二是解民忧，“送法下乡”常态化。该院将下乡开展法律咨询服务活动作为践行“人民法官为人民”主题实践活动的有效载体，每年春季和秋季，该院均组织干警深入全县各个乡镇开展法律咨询服务活动，“流动咨询服务车”开进乡、村、集市，现场为当事人立案，解答群众的法律难题，近年来共发放普法书籍和宣传材料3000余份，法律文化“零距离”贴近百姓生活，受到党委政府的肯定和群众的好评，今年上半年在全省公众安全感满意度测评活动中，该院位居全省基层法院第二名，群众满意率高达96.679%。三是重建设，文化设施智能化。该院加大投入，建立电子阅览室，开通对接上级法院的局域网，方便干警浏览、查找信息资料，依托腾讯通平台，实现公文和法律文书的点对点传输，建成两个科技化数字法庭，实现庭审全程同步录音录像，办公楼配有健身房、文体活动室，使干警时时处处感受到法院文化的熏陶，提升对职业的认同感、责任感、使命感和自豪感。