新余法院网讯　近日，新余市中级法院出台专门意见，从九个方面贯彻落实第二十二次全省法院工作会议精神。

　　以法院文化建设为先导，推动法院工作进一步发展。把法院文化建设与各项主题教育活动结合起来，教育和引导干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观；以我市创建省级文明城市为契机，积极开展省级文明单位创建活动，不断提高干警的文明素质和文化素养；组织开展法官教法官、法学名家讲座、专题读书会等活动，营造浓厚的学习氛围。

　　以正确的政治方向为根本，推动法院工作进一步发展。加强干警思想政治建设，扎实开展社会主义法治理念、政法干警核心价值观、“永远忠于党，永远跟党走”等主题教育活动，开展革命传统教育、理想信念教育和司法为民宗旨教育，组织干警深入学习党章党史和胡总书记“7.23”重要讲话精神，切实提高广大干警的政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持坚定的政治立场。

　　以服务大局和为民司法为目的，推动法院工作进一步发展。更加自觉地把审判工作置于经济社会发展大局中，依法严惩严重刑事犯罪，切实维护国家安全和社会稳定。高度重视民生保障问题，依法处理好各类涉民生纠纷案件。依托即将出台的《关于建立诉前协调化解行政争议机制的实施意见》等三项制度，密切与行政机关的协调配合，妥善化解行政争议，保护行政相对人合法权益，共同促进依法行政。充分发挥与银行、工商等部门建立的集中查询、执行联动机制的威力和作用，有效破解执行难题。完善立案信访窗口服务功能，丰富各项便民举措，加大司法救助力度，进一步体现司法人文关怀。

　　以队伍建设为保证，推动法院工作进一步发展。加强领导班子建设，坚持讲政治、讲学习、讲正气，坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的能动性和表率作用。加强班子团结，创造干事创业的良好氛围。加强司法作风建设，深入开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，不断改进工作作风、审判作风，提高工作效率。加强党风廉政建设，教育和引导广大干警坚持廉洁自律，恪守职业操守，培育司法良知，坚守司法底线。

　　以提升司法能力为基础，推动法院工作进一步发展。坚持把培训重点放在基层法官、青年法官身上，采取青年干警下基层锻炼、法官教法官、法学名家讲座、庭审观摩、司法技能大比武等方式，扎实开展好“全员岗位大培训”活动，全面提升法官服务大局、化解矛盾、适用法律、解决问题、做群众工作的能力。

　　以信息化建设为关键，推动法院工作进一步发展。以《关于加强全市法院信息化建设，推进科技强院的实施意见》为抓手，着力加强信息化基础设施建设，着力推进审判管理数据库、电子档案数据库、庭审音视频数据库的建设和应用，着力推动信息技术在法院管理、远程审判中的应用，着力加强信息安全保密工作，不断提高法院信息化水平，提升工作质量和效率。

　　以审判质效管理为手段，推动法院工作进一步发展。强化审判管理理念，明确审判管理主体，切实把管理职责落实到执法办案各个环节。强化对下级法院的业务指导，统一司法裁判标准和尺度。强化审判流程管理，将普遍问题与重点问题相结合，动态管理与静态管理相结合，事后监督与事前监督相结合，不断提高监督管理实效。加强审判质效指标监控，经常性地对案件质效指标进行汇总通报、分析调度、督促提高。

　　以民调测评为检验，推动法院工作进一步发展。积极探索把民调测评引入到对法院工作的社会评价中来，专门就对法院工作、法官是否满意、存在的问题及建议，开展以电话询问为基本形式的民意调查，形成对法院的总体评价和每位法官的量化评价，找准法院工作的薄弱环节和存在的问题，提出整改措施，形成法院与民众之间的良性互动。

　　以司法公信建设为载体，推动法院工作进一步发展。牢固树立公平正义的司法理念，始终坚守司法公正底线，严格依法办案，切实规范司法行为。积极回应社会关切，推进司法公开和司法民主，健全完善民意沟通机制，加强法官与当事人、律师的沟通互动，切实保障当事人的知情权和参与权，并加大司法宣传力度，扩大办案社会效果。