在“审判管理年”主题实践活动中，分宜县人民法院进一步树立为民意识，开展“阳光司法”，强化质效管理，注重矛盾化解，加强队伍建设，全力提高人民群众对法院工作的满意度。

　　一是树立为民意识，方便群众诉讼。该院以方便群众诉讼为着力点，突出人性化、精细化服务，在立案庭摆放各类有关诉讼方面的资料供群众查阅，并购置了桌椅、笔墨纸张、饮水机、一次性纸杯等用品，真正做到便民周到。同时加强立案信访窗口建设，完善信访接待、诉讼引导、案件查询功能，健全诉讼服务工作机制，推行上门立案、预约立案等便民措施。开辟特困群体“诉讼绿色通道”，让经济确有困难的群众打得起官司。

　　二是开展 “阳光司法”，接受社会监督。该院通过法院互联网站平台，开展网上公告、网上公开裁判文书等措施，向社会公开除法律规定须保密以外的案件信息，全面推行审务公开，主动接受社会监督。院领导带领干警开展大走访活动，发放宣传资料，主动体察民情、了解民意，解答群众的法律咨询问题，不断满足人民群众对法院工作的新要求和新期待。

　　三是强化质效管理，提高办案效果。该院要求全体干警在办理每一起案件时都要始终做到公正司法，坚持有法必依，执法必严，坚守正义，让人民群众真正感受到法律的公平和正义。认真开展案件评查工作，定期检查评比，推动案件评查工作规范化、制度化。深入开展审判质量绩效评估，建立法官干警业绩档案，构建以质量、效率、效果为价值导向的审判绩效综合评估体系。完善奖惩制度，表彰先进，激励后进，全面促进法院管理创新，不断提高办案效果和司法公信力。

　　四是注重矛盾化解，实现案结事了。该院从化解矛盾入手，建立了诉前及立案调解机制，坚持从矛盾的排查、预警、处置、化解等环节抓起，让法官把涉诉矛盾化解工作延伸在诉前、庭前、审判、判后、执行等环节，最大限度地实现案结事了。

　　五是加强队伍建设，树立良好形象。该院制定了以提高干警司法能力为重点的教育培训计划，组织干警定期开展业务学习、庭审观摩，举办法官讲堂，总结推广审判执行工作的新经验，全面提高干警的工作能力和办案水平。切实加强反腐倡廉建设，通过扎实工作，树立法院和法院干警的良好形象，努力实现提高人民群众对法院工作满意度的工作目标。