市法院强化教育健全机制
扎实推进风险岗位廉能管理
作者：新余市中级人民法院 袁子禄 发布时间：2011-04-08 07:46:59
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为切实加强反腐倡廉建设，市法院根据市纪委和省法院的部署要求，积极运用教育、制度、监督等有效措施，扎实推动全院风险岗位廉能管理工作深入开展。一是理清岗位职责范围，逐一准确查找权力行使过程中的风险点。二是针对岗位风险点，制定防止违纪违法行为发生的“一对一”防控措施。三是开展岗位权力行使风险教育，增强干警正确履职、廉洁自律的风险防范意识。四是构建风险监控网络，通过设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，定期汇总分析群众信访举报投诉情况，适时跟踪调查潜在廉政风险。五是加强与市纪委惩防办的沟通联系，建立信息反馈工作机制。六是实行年终目标管理考核，并将考核结果作为评先评优和干部提拔使用的重要依据。2010年，该院共受理群众举报4件，比上年度减少5件，全年未发现一起违纪违法问题，上级纪检监察部门也未收到针对该院的不良反映。
