近年来，该院新录用公务员和事业编书记员23人，占目前在编人数的33.83%，其中年龄三十周岁以下的21人，已取得法官职务的8人。
该院主要从五个方面重视新进人才的教育培养：一是组织集体廉政教育。因多数新录用人员为应届毕业生，社会阅历浅，可塑性强，院党组结合《廉政准则》、“五个严禁”等规定，每年组织新录用人员上一堂廉洁教育课，对其提出工作要求和殷切希望。二是进行岗前技能培训。上岗前，由经验丰富的资深法官、书记员对新录用人员进行集中培训，传授业务技能，并通过庭审、调解、执行现场观摩进行言传身教，帮助完成角色转换。三是选派到一线岗位实践锻炼。重点充实到基层法庭、审判执行一线业务部门，使其在司法实践的熔炉中磨炼意志，增长才干。四是重视能力培养。每年组织庭审竞赛、裁判文书制作竞赛和办案能手、调解能手等评比活动，培养做群众工作、化解矛盾纠纷的能力，并要求研究生学历的新进人员每人撰写一篇学术论文，每年发表三篇以上信息宣传调研稿件。五是提供成长发展平台。通过组织中层干部竞争上岗活动，使一批靠得住、素质高、业务精的新进人才脱颖而出，现有3名干警走上了中层副职岗位。
今天是：
