2011年是“十二五”计划的第一年，也是关键的一年，分宜县法院认真反思总结2010年的工作成绩和问题，严格整肃队伍纪律作风，加强业务学习，铁定四个“零容忍”，坚持队伍建设和办案质量两手抓，进一步树立该院法官良好的职业意识、职业责任感和荣誉感。进一步提升该院队伍的整体素质，建立行之有效的管理机制，增强全院凝聚力、战斗力，努力开创2011年创先争优、公正司法、一心为民、服务大局的新局面。
该院在部署2011年工作目标任务的同时，针对作风纪律不够严谨、学习氛围不够浓厚等不良现象将进一步严格日常监督检查、落实责任追究制度，加强建设法院作风纪律管理长效机制。
第一，针对纪律作风，铁定四个“零容忍”：对上班时间不认真上班，进行娱乐活动“零容忍”；对无故旷工、缺勤“零容忍”；对廉政建设出现问题“零容忍”；对枉法裁判“零容忍”。该院党组成员、主管院长将亲自对全院干警职工的出勤到岗严格检查，对不遵守工作纪律的人员给与严肃处理。
第二，狠抓业务学习，明确工作职责，加强办案效率，完善办案质量。建立庭长、主管院长对审限的定期督办制度，确保案件在法定期限内结案。对于立案庭的统一分案，各庭室要互相配合，勤于学习业务知识，保证审判质量。各庭室对巡回法庭的工作也需要明确分工，扎实到位。
第三，认真落实文书签发制度，对案款、受理费等管理制度提出具体要求，加强印章管理，确保案件的程序公正性和规范性。对全院全年各项具体工作均采取严格有效的规范性管理。
今天是：
