今年以来，分宜法院在进一步强化法官队伍建设中，建立健全各种工作机制，通过能动司法的平台，着力提高广大法官服务群众能力、教育引导能力、化解矛盾能力等群众工作能力，倡导法官做好社会工作者。笔者日前在该院了解到上级党委政府对该院的这一做法给予充分肯定。

　　“司法能力是群众工作能力的具体体现，增强做好群众工作的能力，必须改进做好群众工作的方式方法。作为审判机关，需要建立健全一系列科学有效的群众工作机制，努力使群众工作取得实效。”该院院长如是说。“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”为司法目标，创建了审判工作五大监督机制：立案监督、信访监督、纪检监督、评查监督和审判监督，推行了审判质量、上访稳控、组织纪律、民调工作等五项通报制度，监督力度与审判效率进一步提高，有效激发了法官大力开展群众工作的积极性、主动性和创造性。

　　提高群众工作能力的根本出发点和落脚点，就是要通过司法职能实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。在司法实践中，分宜县人民法院积极搭建理解、谅解、互信的交流平台，实现“三全”、“六心”。“三全”即全过程、全时段、全方位地创建调解氛围，寻找调解机会，加强调解力度。“六心”：一是接待当事人热心，做到来有回声，问有答声、走有送声，增加与当事人的亲和力；二是倾听案情陈述耐心，做到不厌其烦、不打断当事人诉说，耐心倾听，认真做好记录。使当事人产生责任感；三是情感交流真切，多与当事人交心谈心，拉近与当事人之间的距离，取得当事人的信任感；四是教育引导诚心，就案说事，加强教育、引导、指导、喻之以法、动之以情，让当事人产生真诚感；五是调查取证细心，找准矛盾纠纷的症结，消除当事人的侥幸心理，让当事人对法官意见建议产生认同感；六是善后工作关心，积极做好案件回访，防止矛盾纠纷反复或新的矛盾纠纷发生，做好对困难、弱势群体的帮扶，督促协议的履行，让当事人产生公仆心。

　　机制激发活力。分宜法院法官争先创优，勇于实践，在开展司法工作中，服务群众的工作能力不断增强，先后创立了“立案之前先调解、多元参与帮调解、庭前教育巧调解、庭审引导促调解、庭后析理再调解”的民商事审判五步调解机制，“调查研究、找准焦点、依法协调、群众接受、案结事了”的行政审判五步协调工作机制 和“释法明理促调解、以和为贵劝和解，督促引导退款物，惩罚教育相结合，穷尽措施保执行”的刑事五步引导工作机制等，取得了明显成效。去年以来，该院民商事案件调解率超过73%，行政案件协调结案率达80%，刑事附带民事部分调解结案率达78%；今年5月，分宜法院再次被省政法委授予“人民满意政法单位”称号。