6月13日，新余市渝水区人民法院依法审理了一起人身损害赔偿案件，判决被告徐志忠赔偿原告误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金合计12750.62元。
原告诉称，我自2003年起就在被告开办的平安建材厂上班，去年7月份，我在工作时被厂里放炮飞出的石头击伤，立即被送往新余市中医院进行治疗，住院14日，后经新余市正平法医学司法鉴定所鉴定原告构成十级伤残。出院后，我多次向被告被告索赔，但被告置之不理，所以，我起诉到法院，要求被告赔偿我伤残补助金等40054元，并由被告承担本案的诉讼费用。
被告辩称，我与原告之间不是雇佣合同关系而是承揽加工关系，原告是在我厂里工作多年，但原告不守厂里安全规定，不听劝阻强行进入危险区，造成伤害是原告自己的错，应自行承担全部责任，另外原告的的伤残鉴定属适用法律不当，不能作为定案依据，况且我已经为原告支付医疗费6886.44元，所以我请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，原告自2003年开始就在被告开办的平安建材厂上班从事打石工作，2009年7月10日上午11时左右，该厂放炮员在实施爆破时，飞出的石头将原告击伤，后原告被送往新余市中医院进行治疗，住院14日，后原告被鉴定为十级伤残，为此原告支出鉴定费500元，本院根据被告申请，依法委托江西求实司法鉴定中心对原告的伤残等级重新鉴定，结果为十级伤残。
一审法院认为，原被告之间应确认为雇佣关系，被告应当对原告承担损害赔偿责任，故对原告要求的误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、交通费、精神抚慰金等部分予以支持，但金额应为12750.62元；原告其它诉讼请求，因未提供证据，不予支持，遂依法作出以上判决。
今天是：
