法院的在职法律学习是法律教育的重要组成部分，也是法学院教育在法院的再延伸。新余市中级人民法院注重政法干警的法律职业再教育，贯彻终身教育的理念，积极做好干警的在职法律教育工作，通过开展多层次、多样化的学习，全力建设学习型法院。

　　该院重视新进人员的培训。该院近三年通过公务员考试等方法面向社会公开选拔了不少优秀法律人才。针对选录的大部分人才为刚走出法学院校的在校大学生，思想政治方面不够成熟、缺乏法律实践教育环节、法律操作技能薄弱等情况，院里积极通过安排院领导与新进干警的座谈以了解其思想状况、生活和工作上的困难并予以即使解决，该院同时对新录用的法律人才开展集中培训,安排具有丰富审判经验的资深法官对新进人员进行传、帮、带以手把手的教会其熟悉法律实务和审判工作，弥补法律实践教育的不足，尽快在具体法律业务操作上上路。

　　该院重视各种法官培训工作。积极做好初任法官培训，法官晋级培训等工作，对于符合法官法条件的干警及时上报同级人大常委会任命。同时该院的法官培训中心积极做好各种法官培训工作。配合最高人民法院、江西省高级人民法院安排的中高级法官培训，同时针对该院自身的审判需求、法官的工作需要开展各种富有特色的法官培训工作。

　　该院坚持干警的学历教育与非学历教育同时抓。新余市中级人民法院近三年新招录的优秀法律人才70%以上为全日制硕士研究生，同时也鼓励年轻的干警报考在职研究生。院里积极安排好报考在职研究生法官的工作交接，报销一定比例的学费，在物质和时间方面都给予充分的支持。

　　该院拓展学习形式，丰富学习内容，将学习制度化。该院通过开展定期学习、推广会议学习法等方式将学习制度化作为一项法院的日常工作常抓不懈。 该院将审判研讨会放到周三不定期讨论，讨论重大疑难案件，交流审判经验和心得；确定每周五下午开展政治理论学习，要求全院部门正职以上领导参加以及时补充政治理论的新知识、新思想、新观念以保证法院的思想政治与业务工作两不误，建设一支政治合格、业务精通的强大政法队伍。

　　该院加强经费保障，积极创造条件为全院政法干警读书学习提供物质保障。该院为干警每人提供200元的书报资料费。建设功能先进、图书齐全的图书资料室；与此同时院里还集中采购审判业务知识、新近出台法律法规等方面的图书等以适应日新月异的社会环境。提倡全院干警多读书、读好书，坚持做好读书笔记。院领导亲自带头读书做好模范和表率，该院要求党组理论学习中心组成员撰写5000字以上的学习笔记和3篇心得体会，其他干警撰写3000字以上的学习笔记和2篇心得体会，组织了部门以上领导干部体会展评等。