为了认真贯彻执行上级警车整治精神，进一步加大对警用车辆的整治管理力度，改善和树立政法队伍的良好形象，分宜法院结合实际，采取十条措施加强警车管理。

　　一是开展交通法律、技术规则及警示教育。以警车违规使用的典型案例为教材，定期对干警和驾驶人员进行警示教育，每逢重大活动、节日前，邀请公安交警来院上交通法规课。

　　二是严格依规依纪驾驶警车。要求驾驶员必须持驾驶证和警车准驾证驾驶警车，遵守交通法规和警车驾驶规范,严禁超速行驶、酒后驾车和违章停放，严禁乱鸣警笛警报等。

　　三是规范警车警牌管理。严禁使用无牌无证的车辆，严禁将警车号牌分挂在两辆车上使用，严禁将警车警牌外借给其他单位和人员使用。

　　四是统一警车保险，注册管理工作。所有警车的保险、注册、年检、日常维修工作由办公室统一督促管理，各车辆使用人员应根据办公室的要求及时做好相应工作。

　　五是严格警车使用制度。除办案、出差等工作需要外，其它活动均不得使用警车，严禁用警车接送子女上学、走亲访友、外出旅游以及参加婚、葬活动等。

　　六是警车实行“集中停放，统一管理”的原则。警车的日常管理和驾驶员的安全教育等工作由办公室负责，除办案、出差等工作需要外，星期一至星期五下班后及法定节假日，所有警车对号停放在院机关指定位置，未经批准任何人不得擅自出车。

　　七是警车的使用实行派车单管理制度，一律凭单出车。派车视用车具体情形，由办公室主任、庭长、分管领导审批，特殊情况用车须经院长审批。

　　八是强化监督检查。办公室和纪检监察室加强对夜间和节假日期间车辆的管理，定期或不定期地对停车情况进行检查登记，检查结果作为年终对驾驶员进行考核的依据之一。

　　九是加强纪律整顿。依据平时检查所发现的问题及存在的苗头，每月到交警队核查一次警车违规记录情况，每季度有针对性的开展一次纪律整顿，组织驾驶人员自查自纠，制定整改措施。

　　十是完善绩效考评机制，严格奖惩。每月一次管理工作考评记录，对警车平时、双休日、节假日的管理使用情况每月通报一次，并对违反道路交通安全法律、法规和该院车辆管理制度的驾乘人员严肃处理，聘用驾驶员一律解聘，正式驾驶员待岗学习一个月，待岗学习后仍不符合上岗条件或再次违反规定的，年度考核不能确定为称职以上等次。