为有效维护当事人合法权益，切实减轻群众讼累，新余市中级法院积极创新工作机制，重点采取四项措施，全面推进调解工作。今年第一季度，该院共审结人身损害赔偿、劳动争议等涉及民生的案件112件，调解结案78件，调解结案率为69.6％。
严格考核，牢固树立调解优先理念。以案件质量效率指标体系为依托，将调解率、调解案件的自动履行率、申诉信访率纳入考评体系，实行院、庭、个人调解工作三级动态管理，引导法官牢固树立调解优先意识，强化案结事了的司法理念。
协调联动，切实增强调解效果。积极推进“三调联动”和司法协理工作，将调解贯穿于立案、审判、执行各个环节，实行全程调解；以民商事调解为主，加大刑事附带民事调解、行政协调和执行和解力度，全面推进调解工作；每季度召开两级法院调解工作会议，学习交流调解经验，研究制定重大案件调解方案，推动建立上下调解联动机制。
定期培训，着力提高调解能力。深入开展法官教法官活动，定期举办调解业务技能培训，由调解经验丰富的资深法官结合具体案例为年轻干警授课解惑，全面提高其调处矛盾纠纷和做群众工作的司法能力。
加强宣传，积极营造调解氛围。充分利用内部简报、网站和新闻媒体等多种平台，广泛宣传调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的积极作用，在全院范围营造重调解、多调解的良好氛围。
今天是：
