3月22日，在渝水区人民法院行政庭办公室，新余市新罗客运公司负责人当面将押金3000元全部退还给宋顺根，一起长达一年多的劳动合同纠纷终于圆满解决。
2008年底，宋顺根在该客运公司担任司机期间，因搭载自己的妻子未买票而被公司辞退，公司拒不退还收取的3000元押金。宋顺根多次索要未果，遂投诉至新余市渝水区劳动监察大队。该大队认定该单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，对其下达了限期改正指令书，但该单位拒不执行，对劳动部门下达的行政处理决定也不予理会。该大队遂向渝水区人民法院申请强制执行。
该院受理后，多次联系该公司负责人并使其来到法院。起初，该负责人仍旧态度恶劣，声称这是行业潜规则。法官劝说其行业潜规则也不能违反法律的强制性规定，粗暴蛮横不能对抗法律的权威。面对法律强大的威慑力，该负责人终于认识到了自己的错误，同意将押金全部退还给宋顺根。
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