2008年，对分宜县法院的法官们来说是审判质量大检验的一年。该院通过开展“创学习型法院、做知识型法官”、“六项评比”、“案件质量年”等活动，加强学习教育培训，努力提高法官的审判业务技能，法官的审判业务素质得到较大幅度提高。
该院加大考评力度，实施绩效考评办法，将审判质量作为绩效考核的一次重要指标，案件合格率、改判率、发回重审率均规定考核参数，对合格率不达标或者改判、发回重审率超准的，均扣除绩效考核分，对审理案件经审判委员会评定为不合格、严重不合格的，则对该部门、该承办法官实行一票否决。
坚持每周五业务学习日制度，每月一次法官论坛，每半年一次业务考试，每年一次理论研讨，营造浓厚的学习氛围；全年组织六名法官参加省高院培训，组织四十二人次参加市中院法律讲座，法官不断更新知识，更新理念，以适应审判形势的新需求。
积极开展以评选“优秀合议庭”、“办案能手”、“质量标兵”、“调解能手”、“执行工作能手”和“优秀裁判文书”为内容的“六项评比”活动，旨在考量法官的庭审驾驭能力、调解协调能力、裁判文书制作能力等，法官学业务、比业务，形成了你追我赶的争先氛围。
一年来，该院审理的868件诉讼案件中，仅有47件案件的当事人提起上诉，上诉率为5.41%，其中二审维持率为98.96%，通过对审执已结的1136件案件集中组织评查，案件合格率为99.83%。
今天是：
